Nouveau préavis de grève de deux mois déposé par les sapeurs-pompiers

Le Parisien du 26 août 2019 

Pompiers de Seine-et-Marne en grève : les raisons de leur colère 

Un nouveau préavis de grève a été déposé au niveau national pour deux mois. En Seine-et-Marne, les soldats du feu dénoncent « des effectifs insuffisants face à l’augmentation des interventions ».

Lognes, mercredi 21 août 2019. Dominique Ettori, de la Fédération autonome des sapeurs pompiers professionnels et personnels administratifs, techniques et spécialisés ; Bruno Gibert, de Force ouvrière des Services d'incendie et de secours ; Ghislain Antoine, d’Avenir secours et Action catégorie C et Robert Canellas, de la CFTC SPASDIS (de g à d) brandissent les revendications des soldats du feu seine-et-marnais. LP/Julie Olagnol  

Sept syndicats de sapeurs pompiers professionnels ont déposé un nouveau préavis de grève, du dimanche 1 er septembre au 31 octobre. Le mouvement a débuté le 26 juin. «Sur 95% des départements français en grève, la Seine-et-Marne fait partie des plus mobilisés avec 80% de grévistes. Dans notre département, le nombre de sapeurs pompiers sur le terrain n'a pas évolué depuis janvier 2012 alors que nos interventions ont bondi de 30% », annonce Bruno Gibert, de Force ouvrière des Services d'incendie et de secours. 

Des messages sur les fourgons et des banderoles devant les casernes fleurissent depuis quelques semaines, de Lognes à Vulaines-sur-Seine. « Les pompiers ont une obligation de continuité du service public. Le service rendu à la population est le même. Toute la difficulté est de faire savoir que nous sommes en grève», fait observer Ghislain Antoine, d'Avenir secours et Action catégorie C.

Lognes, mercredi 21 août 2019. Environ 80% des sapeurs-pompiers professionnels sont en grève dans le département. LP/Julie Olagnol   

Une mesure qui met le feu aux poudres 

Selon plusieurs syndicats, le climat s'est tendu dans le département durant l'été. « Il était question de faire sortir des véhicules de secours et d'assistance aux victimes avec seulement deux pompiers au lieu de trois ou quatre. La direction y a renoncé sous la pression », rapporte Robert Canellas, de la CFTC SPASDIS. 

Pour le Service départemental d'incendie et de secours (Sdis 77), « cette mesure était destinée à adapter la réponse opérationnelle dans un contexte de congés estivaux et alors que la sollicitation des sapeurs-pompiers continuait d'être importante avec la canicule. Du fait de la nette baisse de l'activité dès le début du mois d'août, il a été mis fin à cette mesure exceptionnelle ». 

180 recrutements sur deux ans 

Le conseil départemental annonce 55 recrutements en 2019 et 53 en 2020, « un niveau jamais atteint depuis plus de dix ans ». « Le Département et le Sdis sont conscients des problèmes d'effectifs rencontrés dans les casernes, en raison notamment des difficultés de recrutement en 2017 et 2018 liées à l'absence de concours », commente le conseil départemental. 

Mais cela ne suffit pas à l'intersyndicale : « Ces embauches ne font que combler le déficit antérieur, départs en retraite et longue maladie ». A noter que le nombre de départs en retraite est estimé par le conseil départemental à 32 sapeurs-pompiers professionnels par an. 

Un centre départemental des appels d'urgence 

« Le Samu sollicite les pompiers à la place des ambulanciers. Nous effectuons de plus en plus d'interventions de secours d'urgence aux personnes, alors qu'il n'y a pas d'urgence vitale, comme la Seine-et-Marne est un désert médical », déplore Dominique Ettori, de la Fédération autonome SPP-PATS. 

«Le Sdis s'est inscrit depuis un an dans une démarche visant à réduire le nombre d'interventions de ce type. Nous souhaitons nous engager vers la création d'un centre départemental des appels d'urgence pour assurer une meilleure complémentarité entre le Sdis et le Samu», assure-t-on au conseil départemental. Là encore, l'intersyndicale affirme «ne pas en voir les effets». 

LE DÉPARTEMENT FINANCE PLUS DE 80 % DU FONCTIONNEMENT DU SDIS 

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis 77) est un établissement public qui compte 4 580 agents. Les missions sont réalisées à l'aide de 900 véhicules et à partir de 80 sites répartis dans le département. Le budget global était en 2018 de 171,9 M€ dont 137,4 M€ pour le fonctionnement financé à hauteur de 82% par le conseil départemental, soit 112,5 M€. Le reste est financé par les communes. 

Le fonctionnement du service repose sur près de 3 000 sapeurs-pompiers volontaires, 1 250 sapeurs-pompiers professionnels dont 925 non-officiers, et 330 personnels administratifs, techniques et sociaux. Les salaires, indemnisations, formations et habillement des personnels représentent les trois quarts du budget global du Sdis.